A contratação de um plano de saúde é uma decisão importante e que exige uma análise cuidadosa de diversos fatores para garantir que o plano escolhido atenda às necessidades e expectativas do contratante. Para isso, é importante adotar uma metodologia 360º, que considere todas as etapas do processo, desde a avaliação do perfil do contratante até a escolha do plano ideal: fatores como a reputação da empresa, qualidade da rede credenciada, abrangência geográfica, preço e condições contratuais, tudo isso com base em informações confiáveis e atualizadas, obtidas por meio de fontes como a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) e órgãos de defesa do consumidor.